Concurso Publico x Mercado

Ola Pessoal!

Acabamos de perder um grande profissional de finanças na nossa empresa. Ele foi chamado para um concurso do TCE, eu acho, que ele fez a um tempo atrás. E se não fosse este concurso, ele sairia para CHESF, Anatel ou, este ultimo agora, da ANTAQ. É uma pena que o setor privado não esteja conseguindo reter alguns talentos.
Este cara é muito bom na área de finanças. Ele fazia a parte de planejamento tributário, além de ser um dos responsáveis direto pelo orçamento anual e controle do fluxo de caixa. Tem uns 5 anos de experiência na área, é novo, acho que não chega a ter 30 anos. Eu tive oportunidade de conviver de perto com a sua inquietação e entender os motivos para adotar o serviço público como casa profissional.

Primeiro: é dificil concorrer com os salários do serviço público. Este profissional não chega a ganhar 3mil reais juntando todos os benefícios( PO, PS, PPR...) e ganhará um pouco mais que o dobro, para trabalhar menos horas do que a nossa empresa costuma necessitar do funcionário.

Segundo: a estabilidade do serviço público chega a ser cruel com o que acontece no mercado. No caso dele, específicamente, havia sido demitido da empresa anterior por divergências profissionais com o diretor financeiro. Apesar do talento - e de ter razão na discussão - foi posto pra fora por mero capricho do diretor que, orgulhoso em seu posto, não conseguiu enxergar a perda profissional.

Terceiro: reconhecimento profissional. (Eu já falei disso em tópicos passados.) E, voltando ao caso, após a demissão dele, passou quase 3 meses sem emprego, indo para n entrevistas, sem sucesso. Eu que o conhecia indiquei para a nossa empresa em caráter de urgência, mesmo sem a necessidade no quadro de analistas, porque era um talento. Passou 2 anos e pouco, saindo agora. Por que?! Não reconhecimento da sua capacidade e a falta de perspectivas de crescimento - o cargo de Ger. Financeiro ficou vago, a 7 meses atrás, e a diretoria optou por trazer profissional de fora, em detrimento dele.

Antigamente, várias pessoas iam para o serviço público atraídos pelo, digamos, "dinheiro fácil": pouco trabalho, menos exigências, estabilidade....Hoje a moda toca outro ritmo. O "Boom" dos PCC´s( Plano de Cargos e Carreiras) em algumas funções demonstram um plano de carreira, que antes ficava a cargo da politicagem e babação de ovo. Esta nova perspectiva, tem atraído vários profissionais de mercado, que dividem suas atenções com os estudos para concursos e suas atividades profissionais.

O que me preocupa, e me faz trazer o assunto, é a perda de talentos pelo mercado. Dos meus 14 amigos íntimos e profissionais, todos estavam no mercado. Apenas eu e mais 7 continuamos na iniciativa privada. E dos 7, 4 estudam para concurso público e 1 espera nomeação. Todos talentosos e competentes nas suas áreas. Imaginem esta estatística expandida para todo país, guardada as devidas proporções?!

É um alerta para o mercado.