RH - A eterna contradição: há vagas, faltam perfis.

Pessoal,

Demorei muito porque, como dissera, a fábrica anda pegando fogo. Quase 10 dias depois, eu volto a postar!

No post anterior - Concurso Público x Mercado... - eu falei sobre a vaga de analista que ficaria ociosa por falta de gente qualificada para assumir, visto que o perfil pretendido, as responsabilidades e o salário proposto não se encaixavam a ninguém. Pois bem, nestes 10 dias o RH entrevistou 15 candidatos e não conseguiu me retornar qualquer coisa. Segue-se o diálogo:

Eu: Meu bem, eu preciso desta pessoa com urgência! Modifique o perfil, o que seja...
Ger.RH: Queridinho, não se muda os padrões do jeito que você deseja, não! O perfil de Analista foi proposto quando...
Eu: Olha, mude este perfil! Se Analista está ruim no mercado, procure Coordenador de Logística e dobre o salário que você acha...
Ger.RH: Ahhhh, mas assim não pode. Aumentar MOD do teu setor, sem mais nem menos....
EU: Putz...

A empresa tem, atualmente, 5 cargos vagos, nas áreas de qualidade, produção e manutenção. Isto já vem antes de eu entrar! Tudo isto se deve ao tal perfil que o RH tenta padronizar - melhora muito a gestão de pessoas, mas por ser inflexível gera estes problemas. Eu, tentando ajudar RH, indiquei umas 10 pessoas para as vagas de Produção e Qualidade e nenhum foi aceito. Sempre batia no perfil, principais problemas que eu vejo:

1. A pessoa não tem a graduação e/ou pós-graduação exigida para o cargo;
2. Não tem experiência específica na função e/ou na área;
3. O salário pretendido é maior do que o proposto;
4. Não tem o perfil comportamental proposto pelo RH; e
5. Não trabalhou em empresas do mesmo porte.

Eu puderia detalhar os pontos, mas não vou fazer. O que importa é a falta de lógica nos certames, principalmente quando a pessoa não entra pelos motivos 1 e 2. Eu falei para o RH que não admitiria mais motivos 1 e 2 por eu não ter candidatos para entrevistar. Por exemplo, o sujeito é comprador a 10 anos, tem graduação e não poder ser entrevistado para Supervisor de Logística que exige experiência na área e Pós?! Isto é um absurdo! Isto acontece quase todo dia, alias!